Психология

Как правильно сменить профессию?

Желание сменить сферу деятельности может прийти в любом возрасте. И чем позже оно приходит, тем уже становится выбор потенциальных вакансий. Так как же не стать заложником собственного резюме?

Желание сменить сферу деятельности может прийти в любом возрасте. И чем позже оно приходит, тем уже становится выбор потенциальных вакансий. Так как же не стать заложником собственного резюме?

20 марта 2012 17:59
3635
0
Фото: Fotolia/PhotoXPress.ru

Согласно данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, около 39% экономически активных россиян готовы кардинально поменять профессию. При этом материальная сторона вопроса является совсем не единственной и уж точно не главной причиной подобных инициатив: любой здравомыслящий работник понимает, что глобальные профессиональные перемены в первую очередь приведут к финансовой нестабильности. По крайней мере первое время. Удивительно, но, согласно опросам, россияне, стремящиеся к переквалификации, руководствуются скорее духовными ценностями: они хотят получить новые знания и завести новых друзей, а также сделать свою жизнь менее монотонной.
При этом не стоит думать, что все «перебежчики» — сплошь неудачники, которые не смогли реализоваться в выбранной когда-то сфере и теперь ищут другие варианты. Очень часто люди, вполне успешные в профессии, в какой-то момент осознают необходимость перемен, открывают в себе новые таланты или просто стремятся расширить свой кругозор.
Так как же правильно поступить, если вы поняли, что видите себя в совсем другой роли?

Не рубить с плеча

Для начала стоит определиться, действительно ли вы хотите координально сменить курс своей карьеры или достаточно просто переключиться на смежную специальность. Здесь все зависит от внутреннего мироощущения. Если вы просто устали от ежедневных обязанностей или больше не видите перед собой перспектив, но в целом сфера труда вам интересна, то стоит оглянуться вокруг себя. Возможно, в вашей родной компании есть должность, для которой вам не потребуется знаний больше, чем дают корпоративные курсы повышения квалификации или самый обычный ликбез коллег. В таком случае намного разумней поговорить с руководством и попросить перевести вас, нежели заново искать работу и добиваться расположения на новом месте.
Другой вариант — смежная профессия. Рубить с плеча не придется, некоторые знания по заданному предмету у вас наверняка уже есть, да и нынешние достижения не пропадут даром. По крайней мере их часть. Зато потребность в исследовании новых горизонтов будет удовлетворена. В таком случае рекомендуем просто записаться на курсы, которые в дальнейшем помогут вам сориентироваться на новом месте. Неплохо также поискать профессиональные контакты, которые поспособствуют вашему профессиональному ребрендингу.

Никаких компромиссов

Если же полумеры не для вас, то стоит более серьезно подготовиться к будущим карьерным переменам. Начать следует, опять-таки, с образования. Но в данном случае намного лучше не ограничиваться лишь курсами, а постараться получить второе (третье и т. д.) высшее образование по выбранной специальности. И дело тут не только в знаниях, которые, безусловно, понадобятся. Часто люди просто видят будущую профессию через призму собственных разочарований. Бухгалтер, десять лет составляющий отчетность и утомленный бумажной волокитой, завидует дизайнерам, основными обязанностями которых, по мнению первого, является фантазирование и встречи с интересными людьми. А журналист, уставший от творческих родов и этих самых постоянных встреч, уверен, что по-настоящему счастлив только офисный планктон, который имеет спокойный и жесткий график работы, короткие дни и многочисленные чаепития. Проблема в том, что в любой профессии существуют свои издержки, на первый взгляд незаметные. И длительное обучение поможет, во-первых, с ними познакомиться и получить полную картину вашей будущей трудовой деятельности, а во-вторых, укрепиться в собственном желании, убедиться, что оно осознанное и не исчезнет при первых трудностях.
Следующий этап — составление резюме. К процессу этому стоит подойти творчески: шаблонное перечисление бывших должностей и мест работы чаще всего не играют никакой роли для потенциального работодателя из другой сферы. Поэтому основной упор лучше сделать на личные достижения, которые характеризуют ваш характер, эрудицию, инициативность. Высший пилотаж — переписать резюме так, чтобы заинтересовать HR-менеджера даже теми позициями, которые на первый взгляд не имеют отношения к деятельности компании. Например, учитель начальных классов может описать опыт start-up проекта под названием «Внеклассные встречи маленьких любителей истории». Так или иначе, творческий подход и здоровая самоирония найдут одобрение.
На собеседовании будьте готовы к вопросам о причинах вашего ухода из предыдущей профессии. В этой ситуации прежде всего не стоит бояться и смущаться. В конце концов это ваше личное дело, в какой области реализовывать себя. Кроме того, раз собеседование все же назначено, значит работодатель так или иначе вами заинтересовался. Поэтому будьте честны и спокойны, объясните свою мотивацию и велика вероятность, что работодатель не только вас поймет, но и наймет. Ведь далеко не каждому хватит решительности для того, чтобы уйти с насиженного места в поисках новых побед. И одно это достойно уважения.