Инфляция растет, компании борются за хороших специалистов, а вы уже давно переросли свою текущую зарплату. Сейчас идеальное время для важного шага. Это не смелость — это просто математика. Мы предлагаем работающий скрипт, который приносит результат даже в самых консервативных компаниях. Вы заслуживаете большего!

Точный скрипт, который работает

Соберите доказательства. Откройте заметки и запишите все, чем гордитесь за последний год: закрытые проекты, сэкономленные деньги, новые клиенты, внедренные процессы. Переводите в цифры — боссы их любят: «увеличила конверсию на 28 %», «сократила сроки на 12 дней», «привела команду к выполнению плана на 118 %».

Узнайте рынок. Зайдите на профильные сайты и посмотрите актуальные зарплаты по вашей позиции, региону и опыту. Добавьте 10–15 % сверху — это будет ваша стартовая цифра для переговоров.

Подготовьте «файл достижений» — красивый PDF на одну-две страницы с графиками и цифрами. Приложите его к письму-запросу на встречу. Подчеркивайте soft skills — лидерство, креативность. Если работа удаленная, упомяните продуктивность дома.

Фото: freepik.com

Выберите идеальный момент: после успешного проекта, в конце квартала, когда бюджет на следующий год уже утверждается, или на плановом обзоре эффективности.

Запишитесь на личную встречу (даже если работаете удаленно — включите камеру). Напишите: «Хотела бы обсудить мой вклад в команду и развитие в компании. Когда вам будет удобно на 20–30 минут?»

Как вести себя на встрече

Сохраняйте спокойный уверенный тон, улыбайтесь, держите зрительный контакт. «Спасибо, что нашли время. Мне очень нравится работать в команде и видеть, как растет наш проект. За последний год я:

- успешно запустила название проекта, что принесло компании +цифра к доходу;

- взяла на себя доп. задачи, освободив коллег и ускорив процесс на цифра %;

- получила положительные отзывы от клиентов и команды (могу показать).

Исследовав рынок, я вижу, что средняя зарплата на моей позиции с таким опытом и результатами сейчас составляет сумма из исследования. С учетом моего вклада я хотела бы обсудить повышение до ваша цифра, +10–20 % от желаемой. Как вы смотрите на это? Какие шаги нужны с моей стороны, чтобы это реализовать?»

Если ответ «сейчас сложно»

Спокойно уточните:
«Понимаю ситуацию. Какие конкретные результаты или сроки вы видите, чтобы вернуться к этому разговору через 3–6 месяцев?»
Запишите все на бумаге — это станет вашим планом и напоминанием для начальства.

Дополнительные лайфхаки 2025 года:

Просите не только зарплату: добавьте в пакет удаленку 4/1, корпоративное обучение, расширенную медстраховку, бонусы по KPI или опционы — часто их дают охотнее денег.

-Если отказали дважды — обновляйте резюме. Рынок сейчас на стороне кандидатов.

-Практикуйте разговор с подругой или перед зеркалом минимум три раза — голос перестанет дрожать.

-После встречи сразу отправьте благодарственное письмо с кратким резюме договоренностей.

Компании удерживают таланты. Вы уже сделали больше, чем большинство. Осталось только красиво и уверенно заявить об этом вслух. Используйте этот скрипт — и увидите результат.