Психология

Работа с доставкой на дом

Как не нарваться на мошенников

Времена, когда считалось, что на дому трудятся только пенсионеры, многодетные мамы и инвалиды, канули в Лету. Да и словосочетание «надомная работа» употребляется редко. «Удаленный доступ» звучит куда современнее. А надомниками все чаще становятся молодые люди, окончившие по два-три вуза, свободно владеющие иностранными языками и имеющие еще массу достоинств.

10 ноября 2011 19:04
3583
0

Тысяча и один способ отъема денег

— Вариантов работы на дому масса, — говорит Ирина Гребенкина, живущая в не таком уж близком Подмосковье, но работающая исключительно на столичные компании и при этом очень редко покидающая пределы родного дома. — Тут и создание сайтов, и написание статей для разных изданий и издательств, и редактирование, и ведение блогов, и поиск заказчиков.

Но опытный надомник Ирина настоятельно советует новичкам не доверять работодателям и тщательно их проверять.

— Сначала работайте только по предоплате, получив аванс, договаривайтесь об оплате каждого выполненного этапа. К следующему этапу приступайте только после того, как получите плату за выполненную работу. Если же работодатель согласен оплатить лишь целиком выполненное задание, высылайте ему часть сделанного. Законченную работу можно высылать только после того, как с вами полностью рассчитаются.

Увы, Павел Красильников Иру не знал и ее советов не слышал. Впрочем, на квалифицированный и высокооплачиваемый труд молодой человек не претендовал. Хотел лишь подзаработать в свободное от основной работы время.

— Мы с женой кредит взяли, семейный бюджет сразу по швам затрещал. А хотелось ни в чем себя не стеснять, — объясняет он.

Чем он только ни занимался. Ручки собирал, фломастеры, клеил этикетки на коробочки и сами эти коробочки даже брался упаковывать. И ни рубля не заработал. Последняя его попытка — делать декоративные свечи — тоже с треском провалилась.

— Сначала я взялся за упаковку подарков, — вспоминает молодой человек. — Что меня привлекло — подарки и упаковку обещали доставить на дом. Но за доставку пришлось заплатить и даже внести небольшой залог. Его обещали вернуть, когда выполню задание. Компания страховалась от недобросовестных работников. Мне показалось это вполне логичным. Я и заплатил. Почти месяц ждал, когда подарки и упаковку доставят. Пришло время подарки забирать — за ними никто не приехал.

А когда Павел наведался в офис, то дверь оказалось наглухо заперта. Ищи теперь, свищи работодателя. Тем более что и договора толкового на руках у Павла не было. По документам — он заплатил за оказанные ему информационные услуги. И понял он это, только когда пошел к юристу и вместе с ним внимательно прочитал, под чем же ранее подписался. Со свечами тоже вышла незадача. За инструкцию и обучение пришлось заплатить.

— Инструкцию получил, а что касается учебы… — Павел только рукой махнул. — Месяц мотался на презентации в разные ДК и клубы. Закончилось тем, что, отливая по инструкции свечи, чуть пожар дома не устроил.

Как вы понимаете, оказалось, что вручать отлитые свечи некому.

Совет: не связывайтесь с работодателями, которые предлагают оплатить обучение, расходные материалы или инструкции по изготовлению чего-либо. Честный работодатель обязательно сбыт продукции возьмет на себя. Если реализация готового товара не гарантируется — это мошенничество.


Из личного опыта

Я тоже в свое время пыталась подзаработать, не выходя из дома. Набор и расшифровка текстов, редактирование и т. д. Оказалось, это самые распространенные предложения в Интернете. На запрос «надомная работа» в поисковике таковых нашла чуть ли не полтысячи. Увы. За диск с записями надо платить. А вместо нормальных координат и точного названия фирмы упоминается весьма туманное словосочетание «Издательский дом».

Еще одно заманчивое объявление в Интернете: «Мы учитываем, сколько времени занимает написание заметки. Если вам потребовалось 3,5 часа, мы платим…» — дальше шла сумма порядка тысячи рублей. Координаты — адрес электронной почты. А как работодатель узнает, сколько времени я затратила на выполнение задания? Насторожило и отсутствие полноценных координат. Указывать адрес электронной почты вместо почтового адреса и телефона очень удобно. Послание можно проигнорировать и оставить без ответа.


Люди, будьте бдительны

И все-таки попытки найти честного работодателя не безнадежны. Проверка — договор. Хотя бы гражданско-правовой (подряда или услуг). В нем надо указать размер оплаты, условия выплаты, предусмотреть возврат бракованных расходных материалов и отказ от выполнения задания без штрафных санкций.

Впрочем, мошенники тоже могут заключать такой договор. Но — внимание! — услуги оказываете не вы, а вам. Так получилось в случае с Павлом. Организация честно написала, что обязуется предоставить информацию о технологии производства и сбыте товара. Инструкцию ему выдали, о товаре рассказали. Доказать, что обещали еще и денег дать, невозможно. Об этом в договоре ни полслова.

Вывод: честный работодатель ответит на все вопросы, укажет все свои координаты (не только адрес электронной почты, но и телефоны, и почтовый адрес, и фактический), в том числе и полное название организации, покажет свидетельство о регистрации фирмы.