Архив

Билл Гейтс по-русски

Молодые москвичи могут начать «умный бизнес» в технопарках

История технопарков насчитывает около 60 лет, но в России они начали появляться лишь в 80-х годах прошлого века. Сегодня в Москве функционируют несколько десятков технопарков, которыми называют себя даже обычные офисные центры, сдающие помещения в аренду.

27 сентября 2010 20:36
1713
0

По опросам ФОМ (Фонд «Общественное мнение»), более 60% потенциальных предпринимателей (тех людей, которые планируют открыть свой бизнес) — это молодежь в возрасте 18—30 лет. Именно молодое поколение склонно к инновационному бизнесу. Тем не менее, по статистике, сегодня не более 1% выпускников вузов решаются открыть собственное дело. А все условия для этого в Москве есть.



Фабрики идей


Первый технологический парк, призванный развивать высокие технологии, появился в 50-х годах прошлого века в Калифорнии на территории Стэнфордского университета. Там разместились предприятия, которые воплощали в жизнь разработки исследовательских групп университета. Сегодня в парке, считающемся одним из крупнейших в США, работают 80 компаний, включая такие гиганты, как IBM, Hewlett Packard, Локхид и пр. Регион, где он находится, назвали Силиконовой долиной. А количество технопарков в США приближается к двум сотням.


Технопарки зарекомендовали себя как чрезвычайно выгодные предприятия. Здесь общаются и обмениваются идеями специалисты в различных областях, и в результате часто рождаются совершенно неожиданные изобретения. Поэтому сюда стараются внедриться даже не слишком успешные фирмы. Они сидят там, иногда даже без прибыли, лишь поддерживая оборот. И стараются «поймать» какую-нибудь перспективную идею (для чего иногда привлекают специалистов у соседей или из университета — в технопарке это делается очень просто и быстро), которая может поднять фирму.


…Первые столичные технопарки создавались при вузах, под их исследовательские коллективы и в общем-то имели весьма отдаленное отношение к бизнесу. В конце 90-х ситуация с инновациями в России стала катастрофической, и некогда передовая в области НТР страна стала жить в основном за счет импорта, тут-то власти и ринулись исправлять ситуацию. В Москве в 1997 году приняли программу поддержки и развития малого предпринимательства, предусматривающую и создание первого технопарка в Зеленограде. Сегодня, по разным оценкам, в столице работает от 12 до 30 технопарков.



Научный парк МГУ


Один из старейших технопарков России — инновационно-технологический центр «Научный парк МГУ» — «родился» еще в 1992 году. На первых порах его фактически финансировало государство, сегодня же более 70% необходимых для существования средств обеспечивают частные компании, работающие здесь. А это — 38 высокотехнологических предприятий и сервисных фирм. Большинство из них создано выпускниками МГУ и других вузов и научных институтов страны.


Какие сферы здесь наиболее развиты? Львиная доля предприятий (более 60%) трудится в области производства программного продукта, IT-технологий и телекоммуникаций, деятельность остальных связана с биотехнологиями, экологией, медициной, морской геологией, производством новых химических материалов и лазерной техники. Средний возраст работающих здесь едва превышает 30 лет.
В этом парке впервые было придумано определение «ученый-предприниматель» — раньше такое словосочетание казалось дикостью. Ведь людям, имеющим отношение к науке, чрезвычайно сложно «толкать» продукты своего труда на рынок. В этом им активно помогает Научный парк — талантливых изобретателей учат не только защищать свои интеллектуальные разработки, но и помогают найти финансирование под проекты, потенциальных партнеров и клиентов в России и за рубежом. А коллективам, работающим над разными проектами, помогают объединить усилия и «выстрелить» совместным изобретением. К примеру, усилиями двух здешних компаний удалось создать революционный продукт в области диагностики онкологических заболеваний на поверхности кожи. Это аппарат, который облучает лазером предполагаемое пораженное место, а затем улавливает и анализирует отраженные лучи (пораженный участок светится сильнее). В итоге удалось создать устройство, позволяющее выявлять раковые заболевания без «телесного вмешательства», что исключает активизацию деления раковых клеток, что случается при биопсии.


К тому же работа в Парке строится так, чтобы ученые могли заниматься бизнесом, не оставляя научной и преподавательской деятельности в университете. То есть все сделано для того, чтобы ценные кадры не «утекали» за границу, а оставались в стране. О том, что заниматься бизнесом в условиях технопарка выгодно, говорит и статистика: в научных парках выживает 80—90% предприятий, в то время как в обычных условиях — не более 30%.


Для начинающих ученых здесь настоящее раздолье. Студенты МГУ и многих московских вузов проходят в Научном парке практику. С 2000 года здесь работает исследовательская лаборатория для стажировок студентов-программистов старших курсов МГУ. Студенты — геологи и геофизики могут поучаствовать и в научно-образовательной программе «Плавучий университет», дающей возможность попасть в реальные морские экспедиции на судах. А университетские лаборатории уже начали оснащать оборудованием, производимым силами инновационных предприятий парка.


В планах на будущее — расширение территории Научного парка. Значит, количество рабочих мест для студентов и выпускников университета увеличится.


С 1 сентября Научный парк объявил набор студентов, аспирантов и молодых ученых на бесплатную образовательную программу «Формула успеха−2010» (она работает с 2004 года), призванную помочь тем, кто хочет создать свой бизнес. Участников ждут семинары от лучших тренеров и бизнес-консультантов, встречи с успешными предпринимателями, деловые игры. Но главное — у них будет возможность найти единомышленников и создать свою команду, а также получить финансирование для воплощения собственных идей в настоящий бизнес. Кстати, даже если пока идей никаких нет, шанс попасть в «Формулу успеха» есть все равно. Тут говорят, что наиболее полезной программа будет для аспирантов и выпускников, занимающихся разработками в области химии, биотехнологий, медицины, энергетики, программного обеспечения и нанотехнологий, а также для студентов-экономистов, которые хотят попробовать себя в развитии высокотехнологичных проектов.


За 7 лет в «Формуле успеха» приняли участие более 2000 талантливых молодых людей, выпускники программы «Формула успеха» создали более 30 высокотехнологичных компаний. К примеру, победитель «Формулы успеха−2006» Дмитрий Климов занялся проектом флуоресцентной наноскопии. Благодаря своей инициативе и базовым знаниям, полученным на «Формуле», молодому человеку удалось привлечь к своему проекту внимание инвесторов. Его команда представляла Россию на крупнейшем международном конкурсе инновационных бизнес-планов IBTEC−2008 и вышла в полуфинал, на который попадают лучшие проекты со всех концов земли! В июле 2010 года проект Fluorescent Nanoscope стал одним из 110 финалистов крупнейшего в мире конкурса инновационных проектов MassChallenge в Бостоне. Из 110 финалистов 108 — из США, 1 из Израиля и 1 из РФ.



Зеленоград


Для первого технопарка, ориентированного на развитие высокотехнологичного малого бизнеса, столичные власти выбрали научный городок Зеленоград. Сегодня старейшей в столице площадке инновационного малого предпринимательства есть чем гордиться. Здесь родилось и воплотилось в жизнь множество изобретений. Каждое из малых предприятий, здесь работающих (а их 41), разработало и вывело на рынок от 5 до 150 инновационных продуктов!


Предприятия «Технопарка-Зеленоград» работают в области нанотехнологий; технологий безопасности; медтехники; лазерных и оптических технологий; приборов и сенсоров для экомониторинга; солнечной энергетики. Благодаря тому что они трудятся в зоне технопарка, у них есть возможность принимать бесплатное участие в российских и международных выставках. Кроме того, талантливым изобретателям помогают «выбивать» финансирование под проекты.


При технопарке создан Молодежный инновационной центр, где ребят учат организации и ведению собственного инновационного бизнеса. А в высокотехнологичных малых предприятиях, работающих в стенах технопарка, почти 55% сотрудников — люди до 40 лет. И многие из них достигают небывалых высот.


Так, «оперившаяся» в технопарке компания «Элвис» сегодня стала лидером в области охранных технологий и лауреатом многих национальных премий. А компания «НТ-МДТ», производящая научное оборудование для нанотехнологий, в относительно короткий срок из небольшой группы энтузиастов превратилась в крупный концерн с мировым именем и стала лидером на российском рынке сканирующих зондовых микроскопов.


В «Технопарке-Зеленоград» собираются создавать кластеры (сообщества малых и средних предприятий, работающих в одной или похожих областях, сгруппировавшихся вокруг фирм-лидеров). Кластер «Безопасность мегаполиса», возможно, разместится на базе зеленоградских вузов, научно-производственных фирм и ассоциации малых предприятий, лидирующих в областях нанотехнологий, биомедицинского приборостроения, технологий безопасности. Новые пути развития высокотехнологичных предприятий здесь продолжают искать.



Строгино


Технопарк «Строгино» сегодня стал одной из наиболее привлекательных площадок для малых инновационных предприятий. В инкубаторе (помещении с офисами-«ячейками», где идеи «выращивают») технопарка корпят над идеями более 40 молодых компаний разных форм собственности и сфер интересов (попасть сюда могут лишь новички в бизнесе — фирмы, которым меньше года). В основном их деятельность связана с двумя направлениями — информтехнологиями и медициной. Стать полноправным участником этого рая для малого бизнеса может далеко не всякий. Для начала идея, с которой приходят кулибины, должна пройти экспертизу экспертного совета (в него входят ученые, специалисты, успешные бизнесмены и пр.).


— Нередко очень талантливые инженеры, конструкторы, изобретатели и ученые выдают на-гора поразительные новаторские идеи. Но проект надо довести до логического конца, а это предусматривает наличие инвестора, производственного и офисного помещения, развитой системы бухучета, умение управлять финансами. Нужно получить патент на изобретение и защитить свои авторские права. То есть справиться с достаточно мудреным и затратным комплексом управленческих, финансовых и правовых проблем, без чего самый потрясающий научно-технический проект окажется лишь блестящей, но нереализуемой идеей, — рассказывает гендиректор ТП «Строгино» Сергей Теплов. — Но главное, чтобы продукт, который вызреет в результате внедрения данного проекта, по крайней мере вдвое превышал по своим параметрам и характеристикам существующие на рынке аналоги. Само собой, проекты, не имеющие аналогов в принципе, приветствуются особо. А определяет степень перспективности проекта представительный экспертный совет.


Если экспертный совет дает «добро» на проект, компания идет на конкурсную комиссию, от решения которой зависит, попадет ли она в технопарк. Если все сложилось удачно, сначала предприятию (индивидуальному предпринимателю) предлагают место в бизнес-инкубаторе, где можно находиться до 3 лет. Потом, когда фирма готова поставить свои изобретения на промышленный поток, ей предложат место в другой спецзоне технопарка — акселераторе, где есть и производственные помещения. В акселераторе компании могут провести не больше пяти лет, чтобы затем отправиться в свободное рыночное плавание.


Недавно одна из молодежных компаний ТП «Строгино» подала заявку на субсидию в размере более 700 тысяч рублей в Департамент поддержки и развития малого и среднего предпринимательства города Москвы — за 4 года работы она выбилась в лидеры среди интернет-агентств по подбору репетиторов. Придумав новую бизнес-модель работы с частными преподавателями, компания набрала в свою базу 35 000 преподавателей-фрилансеров. В технопарк «Строгино» компания въехала с проектом развития интернет-платформы для занятий с частными преподавателями через Интернет. Ученик и репетитор здесь могут не только найти друг друга, но и видеть, слышать, рисовать на общей доске, делиться экраном, чтобы не стоять в московских пробках для проведения занятия. Гендиректор компании «Ваш репетитор» Егор Руди уверен, что «переход в онлайн» станет одним из главных трендов образования 21-го века.


Сегодня четверть проектов, которые развиваются в ТП «Строгино», выполняют молодежные команды (в их составе, как правило, выпускники ведущих вузов), связаны они в основном с IТ. Предпринимателям здесь подбирают наиболее выгодные варианты из огромной массы городских программ финансовой поддержки малого бизнеса. Все эти услуги доступны и «резидентам» бизнес-инкубатора технопарка. А условия, которые предлагают авторам идей, для Москвы просто уникальные. Во-первых, льготные ставки арендной платы. В первый год она составляет 40% от рыночной ставки — то есть порядка 4 тысяч рублей за квадратный метр полезной площади в год. Во второй год — 60%, в третий — 80%. Кроме того, в технопарке работает сервисная зона для «резидентов» (т. е. малых предпринимателей). Здесь они могут получить консалтинговые, юридические, бухгалтерские услуги и пр.


Помимо льготной арендной платы резиденты технопарка получают и массу других преференций. Например, для них работает коллективное помещение дорогостоящей офисной техники. Здесь за символическую сумму можно воспользоваться копирами, цветными принтерами, плоттерами (машинами, печатающими крупноформатные документы — чертежи, схемы и пр.). Кроме того, все помещения, сданные в аренду под офисы, оборудованы мебелью, компьютерами с выходом в Интернет, телефонами и принтерами. Неоценимую помощь приносят и связи, которыми можно обзавестись, работая на этом государственном предприятии. Одной из весьма ощутимых форм поддержки сами предприниматели считают возможность бесплатного участия в выставках инновационных продуктов.



САО


Недавно в Москве начали открываться и технопарки, ориентированные на поддержку талантливой молодежи. Первой такой структурой стала Автономная некоммерческая организация дополнительного образования «Молодежный бизнес-инкубатор САО» (АНО «МБИ САО»). Здесь оказывают всемерную поддержку предпринимательским инициативам поколения «некст» и уделяют особенное внимание молодежным предпринимательским проектам, чтобы помочь им вывести на рынок инновационные и наукоемкие разработки. Цель этого бизнес-инкубатора — помочь малым молодежным предприятиям преодолеть первые и поэтому самые сложные препятствия на извилистом пути предпринимательства.


В АНО «МБИ САО» проводят массу различных бесплатных краткосрочных обучающих мероприятий для молодежи (как правило, для студентов, выпускников вузов и лиц не старше 27 лет) — тренинги, мастер-классы, семинары, бизнес-школы и др.; организуют круглые столы, конференции, совещания и дискуссии по наиболее актуальным проблемам молодежного и инновационного предпринимательства.


Молодые люди могут получить индивидуальные консультации (очно и по телекоммуникационным каналам связи) по вопросам начала собственного дела и профориентации, защиты интеллектуальной собственности, получения господдержки… Им помогут зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя или зарегистрировать фирму, разработать бизнес-план, подберут оптимальный вариант аренды офиса, подсобят с привлечением инвестиций для реализации успешного проекта.


В 2009 году на территории Северного округа впервые провели «Ярмарку идей», в которой приняли участие около 100 человек, в том числе студенты Российского государственного аграрного университета — МСХА имени К. А. Тимирязева, Университета печати, Финансовой академии, РУДН, Академии народного хозяйства при Правительстве РФ и других вузов.


Весной 2010 года Молодежный бизнес-инкубатор САО организовал первый этап Московского молодежного старта−2010 — мероприятия, аккредитованного Фондом содействия развитию малых форм предприятий в научно технической сфере для отбора победителей программы «У. М. Н. И. К.», — по направлению «Биотехнологии».


А сейчас на базе АНО «МБИ САО» молодые изобретатели работают над своими гениальными идеями. К примеру, реализуется инновационный проект по разработкам: устройства для внутрипочвенного полива комнатных растений; оптимальной технологии клонального микроразмножения редких и лекарственных видов растений; конструкции мембранной установки для получения водопроводной воды; пищевой упаковочной пленки с антимикробным и антибактериальным покрытием; экспериментальной нанофильтрационной установки для получения водопроводной воды из артезианских водных источников; инновационной рецептуры моющих средств и многого другого!


В общем, современным молодым людям незачем искать места для реализации своих талантов за рубежом. Ведь и в Москве их предостаточно.