Архив

Я б в дизайнеры пошел, пусть меня научат

Как подростку найти работу без риска для здоровья и с пользой для кошелька

«Ну сколько можно сидеть на шее у папы и мамы? Клянчить деньги на кино, мороженое и цветы для любимой девушки…»
Если ты, юный москвич, уже задаешь себе подобные вопросы, то у тебя есть «Перспектива» — Московский центр занятости молодежи. Его сотрудники найдут работу для любого. Об этом корреспонденту «РД» рассказала специалист центра Нина ОПАЛЬКО.

31 мая 2010 18:34
1009
0

«Ну сколько можно сидеть на шее у папы и мамы? Клянчить деньги на кино, мороженое и цветы для любимой девушки…»


Если ты, юный москвич, уже задаешь себе подобные вопросы, то у тебя есть «Перспектива» — Московский центр занятости молодежи. Его сотрудники найдут работу для любого. Об этом корреспонденту «РД» рассказала специалист центра Нина ОПАЛЬКО.


— Сразу хочется оговориться, — приступает к делу Нина Опалько, — в центре подросток может трудоустроиться двумя способами. Первый — вступить в трудовое объединение молодежи (ТОМ), которое вдобавок проводит для ребят множество экскурсий, фестивалей, слетов. Этим летом, наверное, самым запоминающимся местом работы трудовых объединений молодежи станет комплекс «Брестская крепость-герой» (Белоруссия). Ребята будут работать в той части мемориала, которая закрыта для посетителей и где идут восстановительные работы. Этот проект существует уже два года. Кстати, до сих пор там постоянно находят «реликвии» военного времени: то гильзы, то ствол автомата, то подошву солдатского сапога…


Второй способ трудоустройства — подобрать работу из нашего электронного банка вакансий.


— Сколько человек планируется трудоустроить в этом году?


— «Перспектива» создаст 4000 временных рабочих мест для подростков.


— Какие документы юный соискатель обязан предоставить для того, чтобы найти работу с помощью «Перспективы»?


— Для обращения в центр достаточно паспорта. Для оформления на работу потребуется: копия паспорта в 2 экземплярах (обязательно со страницей регистрации), фото 3×4, медсправка из поликлиники (форма 086-У), с указанием, что противопоказаний к работе нет — «здоров, работать может», заявление от родителей на разрешение трудовой деятельности, для тех, кому не больше 15 лет, требуется еще и согласие органов опеки и попечительства (выдается в муниципалитете по месту регистрации), а так же, если есть: ИНН, удостоверение государственного пенсионного страхования и трудовая книжка.


— Ребят устраивают на работу по-настоящему, со всеми бумажками и книжками?


 — Конечно! Официально оформляется трудовой договор, заводят ребенку трудовую книжку, пенсионное свидетельство.


— А как происходит подбор вакансии? Учитывается ли мнение подростка? Проводят ли инструктаж?


— Первое, что делает подросток, обратившийся в МЦЗМ «Перспектива», — заполняет подробную анкету, в которой отмечает интересующие его вакансии, график работы, месторасположение и прочее. Эти данные вносятся в базу и на их основе выдается распечатка с вакансиями и контактными телефонами. Ну, а если ребенок выбирает вакансию центра и вступает в трудовое объединение молодежи, то его сразу же отправляют к будущим кураторам. Инструктаж проводится в зависимости от выбранной вакансии. Например, перед тем как стать социальным работником и помогать ветеранам, подросток должен тщательно усвоить основные принципы работы.


— Сколько часов длится рабочий день?


 — По трудовому кодексу, если подростку от 14 до 15 лет, его рабочий день должен длиться не более 5 часов, 16—18 лет — до 7 часов (в период каникул). В учебное время количество часов сокращается вдвое. Ну, а с 18 он уже квалифицируется как взрослый человек и устраивается на работу на общих основаниях.


— Что делают в случае, если подросток не справился с работой? Переводят на другое место? Увольняют?


 — Увольнять подростков без разрешения соответствующих ведомств нельзя. Расторжение трудового договора с несовершеннолетними возможно только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Все работодатели нашей базы строго следуют этому правилу. Наши специалисты всегда решают такие вопросы с ребятами лично: проводят беседы, стараются понять причину неуспеваемости и помочь. Ведь ТОМ — это не только работа, но еще и воспитательный процесс — трудовая адаптация молодежи. И мы понимаем, что, если подросток не справляется с работой, значит, на то есть причины. Возможно, ему тяжело адаптироваться к трудовой жизни или же у него проблемы с коллективом.


— Какие вакансии сейчас открыты? Когда ваш центр заканчивает принимать заявки на трудоустройство этим летом?


 — Срока окончания подачи заявок нет, основные направления трудового объединения молодежи: сельхозработы, благоустройство парков и скверов, социальный работник, курьер, рекламный агент, помощник вожатого, помощник аниматора, дизайнера, корреспондента, менеджера, швеи.


— Судя по вашему опыту, какие вакансии наиболее популярны среди столичной молодежи?


— Среди подростков наиболее популярны вакансии, не требующие специального образования и опыта работы, например, промоутеры, помощники менеджера, работники зеленого хозяйства, работники кафе. Совсем непопулярных вакансий нет, так как к нам обращаются ребята с самыми разными потребностями и увлечениями.


— Как оплачивается труд подростков? Кому выдают деньги — подростку или требуется присутствие родителей?


 — Если ребенок занят все рабочие дни месяца, то получает не меньше 10 тысяч 100 рублей — это минимальный размер оплаты труда по Москве. Если даже он не наработал на столько, но до трудоустройства был зарегистрирован в центре занятости как ищущий работу, то город доплачивает ему до этой суммы по программе «Временная занятость». Зарплата перечисляется на карточку. Если подросток получает деньги наличными — то ему их передают лично в руки. Даже родителям юного сотрудника зарплату без специальной доверенности не отдадут.


— А как ребята попадают в трудовые лагеря? Нужно ли оплачивать дорогу? Питание?


 — Чаще всего подростков направляют на рабочие смены школы и управления образования. Смены формируются в среднем за три недели до отправления.
Дорогу и питание оплачивать не нужно, их обеспечивает центр. Этим летом томовцы отправятся в Великий Устюг в вотчину Деда Мороза, в Брест, о чем я уже рассказывала, а также в Подмосковье: в Волосово, Маливо, Истру, Большаково. Ребята будут работать как на территории лагерей, так и в полях. Трудовая смена длится 21 день, из которы× 14 — рабочие.


Проживание у ребят — как и в любом летнем лагере. Единственное различие — есть время работы. В большинстве лагерей ребята работают только в первой половине дня, а в некоторых подростков разделяют на группы и они трудятся в две смены. При этом их всегда сопровождают вожатые и помощники вожатых, а также руководители ТОМ и прочие педагоги. В среднем на группу 100 ребят приходится 8 взрослых.


— Куда обращаться юным соискателям?


 — В любой филиал нашего центра. На все вопросы можно получить ответ по телефону 8 (499) 190–16–05.


СПРАВКА «РД»


Центр «Перспектива» работает с 1996 года. Именно тогда приступили к реализации городской программы по трудоустройству, профессиональной ориентации и социально-трудовой адаптации молодежи. Ежегодно в МЦЗМ «Перспектива» обращаются более 40 тыс. юношей и девушек от 14 до 30 лет. Из них более половины — подростки до 18 лет.


СПИСОК ФИЛИАЛОВ «ПЕРСПЕКТИВЫ»


Северо-Западный округ:
м. «Октябрьское поле» или «Щукинская», 1-й Пехотный переулок, д. 4
(Проезд: авт. 105, 800 до ост. «52-я городская больница»)
тел. 942−40−18, e-mail: szao@delovie.ru


Северо-Восточный округ:
м. «ВДНХ», Ярославское шоссе, д. 5
(Проезд: тролл. 76, авт. 244, 136, 172 до ост. «Полиграфический колледж», перейти дорогу по подземному переходу (здание общежития Московского издательско-полиграфического колледжа им. И. Федорова)
тел. (499) 188−39−38, e-mail.: svao@delovie.ru


Восточный округ:
м. «Сокольники», ул. Стромынка, д. 19, корп. 2
(Проезд: любой тролл. до ост. «Депо Русакова», перейти дорогу, пройти прямо во двор, сиреневое здание, красная дверь с вывеской «Комплексный центр социального обслуживания Сокольники»)
тел. (499) 748−11−60, e-mail.: vao@delovie.ru


Центральный округ:
м. «Менделеевская», ул. Новослободская, д. 46, стр. 1
(Проезд: метро — 1-й вагон из центра, по улице направо, вход справа от магазина «Магнолия»)
тел. (499) 972−48−70, e-mail: cao@delovie.ru


Зеленоградский округ:
г. Зеленоград, 1-й мкр., корп. 145
тел. (499) 736−54−70, e-mail: zelenograd@delovie.ru